本文目录一览：

• 1、请问一个男生想要进入餐饮、酒店管理行业最好从什么做起
• 2、餐饮酒店管理咨询培训行业好做吗?
• 3、为什么很多人说餐饮不好干?
• 4、餐饮管理这个专业是否有前途?酒店餐饮部最基层从哪个岗位做可以做到餐饮...
• 5、在酒店,餐饮行业干管理类工作,几点上下班。
• 6、酒店管理好还是餐饮管理好?

请问一个男生想要进入餐饮、酒店管理行业最好从什么做起

我建议你尝试曲线救国，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store|酒店餐饮管理难不难做呢去试试进入别的服务业公司的管理部门任职，等有一定的管理资历后，再跳槽进入餐饮业。或者尝试进入餐饮公司的中层工作人员，比如办公室性质的职位，部分初级管理人员职位（管库，管钱，管人的职员一类）记住所有公司的管理层都是很难进入的。

餐饮为如你所说前景是大大的有的，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store|酒店餐饮管理难不难做呢毕竟经济好了只会有更多的人出去吃饭。想做餐饮总监的话肯定要从服务员做起，至于是宴会还是中，西餐都无所谓了。至于做酒店总经理的话我知道的一般都是从销售等一线部门做起的。因为总经理直接对董事长负责的，只能用业绩说话。

你是大学生，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store|酒店餐饮管理难不难做呢这些单位会有大量的储备招收，你不必从员工做起，有一颗热爱餐饮的心以及准备好以辛勤换取成果的想法，足以，它会给你上一堂比较不错的从校园到社会的第一步的课程。这些单位对于储备的培训会有一段时间，你可以充分学习，适应，并且体系不错，就是累点。

例如：在餐饮部，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store|酒店餐饮管理难不难做呢基层岗位有领位、服务员、跑菜、见习调酒员、收银员、接线员、文员等岗位，各个岗位要求不一样，但做餐饮的一般一个合格的管理者对上述的岗位都比较熟悉或者了解，例如，对客服务要求领位、服务员、跑菜员、收银员协调一致、共同努力才能使客人获得满意的服务。

餐饮酒店管理咨询培训行业好做吗? 1、酒店管理专业学生主要学习现代酒店经营与管理的基本理论和基础知识，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store|酒店餐饮管理难不难做呢接受酒店经营管理岗位的基本技能训练和国际化酒店服务与管理职业素养培训，具备现代高星级酒店业经营管理理念，具有专业管理理论知识和熟练服务与管理的能力，能从事经营管理和接待服务的中高级管理工作。2、从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。 调查数据表明，那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。3、你首先要看看自己有没有管理的潜质，有潜质的话，在哪都行。人才I缺的很，不仅限于那个酒店。4、好就业，酒店管理专业毕业后可以去各类酒店、饭店、宾馆前厅接待人员；旅游公司旅游管理部门工作人员；各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作；各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作，商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。5、在国外，酒店管理一直有不错的就业前景，中层以上的管理人员几乎100%都能达到中产以上的收入水平，所以还是相当不错的。中国的酒店业在近些年来经历了一个快速的增长，中国的管理人才多但高级的、受过专业化训练的管理人才比较缺乏，所以在国内还是有比较不错的就业前景的。为什么很多人说餐饮不好干? 1、餐饮行业工作强度大，但薪资普遍偏低。尽管提供包吃包住的条件，仍然难以留住员工。许多人认为在餐饮业中，个人价值难以得到体现，因此不愿意投身于服务行业，这也是招聘难题的原因之一。 餐饮业的另一个挑战是小型餐厅的数量众多，缺乏发展空间。特别是独立餐厅，没有形成连锁规模，晋升空间有限。2、行业门槛低，竞争激烈：餐饮业是一个竞争激烈的市场，许多餐厅都在争夺有限的客源。为了吸引和留住顾客，餐饮企业需要不断创新、提供优质的服务和保持低成本运营。然而，这些都需要投入大量的时间和精力，这对于年轻人来说可能是一个挑战。3、餐饮的经营具有延续性和延展性。很可能刚推出的营销活动，在几天后或者一两周后餐厅业绩才会逐渐发力。小环境的效应。每个餐饮店都有其独自的小环境，也就是所谓的商圈。商圈是商业性的还是综合性的，或者是否是旅游区，是否具有季节性质等，都会影响餐厅的经营。餐饮管理这个专业是否有前途?酒店餐饮部最基层从哪个岗位做可以做到餐饮... 1、餐饮为如你所说前景是大大的有的，毕竟经济好了只会有更多的人出去吃饭。想做餐饮总监的话肯定要从服务员做起，至于是宴会还是中，西餐都无所谓了。至于做酒店总经理的话我知道的一般都是从销售等一线部门做起的。因为总经理直接对董事长负责的，只能用业绩说话。2、餐饮可以从事的职业很多，如大堂经理，领班，服务员……比较多，关键是你能不能接受从基层干起。PS：当然，如果有个人以外的因素，可以不用从基层做起，直接中层，但没有基层的基础，恐怕作不长。3、真正适合实习生的岗位不多，大多是餐饮部、客房部、前厅部的基层员工，但也有一些为数不多的实习生能够到人力资源部、市场销售部等（并不代表他们就比其他部门的人优越），但是每个部门的具体岗位的要求又有很大差别。4、简单地来说，酒店里面男、女性都有，一般来说，越是往高层走，男性比女性要稍多些，所以事实证明不能说男性学酒店管理就没有前途。但无论是什么部门、什么层次的管理者，最好还是有从基层开始实践的经验，一步步高升，升职空间肯定是有的，那要看你有没有这方面的能力。5、学酒店管理专业非常有前途，也很好就业的。想学习可以到专业的学校学习的。酒店管理知识中的能本管理就是挖掘人的潜力，最大限度地发挥人的创造力和智力，把人塑造成“能力人”。6、如果你想踏入酒店行业，那么你可以考虑从基层岗位开始，比如前台接待、客房服务、餐饮服务等。这些岗位可以让你全面了解酒店的运营和管理，同时也可以让你磨练自己的服务技能和沟通能力。此外，这些岗位也是酒店行业的入门级别，有助于你逐步了解行业的发展和趋势，为以后的职业规划打下基础。在酒店,餐饮行业干管理类工作,几点上下班。 1、最后晚上11点休息。因为酒店工作辛苦乏味，一般员工坚持了一段时间之后，晚上就开始宵夜、啤酒、通宵来排解自己的压力。实际上这样只能更伤害身体，所以晚上如果没有应酬，尽量早睡。饭店里的工作餐和工作时间安排不合理是中国传统餐饮行业不符合时代要求的管理模式决定的。2、确定的说不是的。因为餐饮业是特殊行业，餐饮部的这个职位（包括老外）就不可能上行政班（餐饮秘书可以），除了重要接待、会议餐、团队餐以外，相对这个职位的工作时间要自由些，总经理也不会刻意的要求这个职位的工作时间，但也不会根据你所说的时间上下班的。3、杜绝浪费现象；1下班填写交接班本，准备交接；1完成领导交办其它的工作内容。大酒店服务员岗位要求如下：年龄18~30岁，身体健康，初中以上文化程度；品行端正，能吃苦耐劳；1年以上酒店餐饮相关工作经验优先；形象好，气质佳；有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。4、餐饮部楼面领班岗位职责对餐饮部主管负责，执行主管的工作指令，并向其回报工作。享有领班之规定的职权，负责现场管理和督导所属区域员工工作，以身作则带领员工按餐厅服务工作规范和质量要求，做好本区域清洁卫生及接待服务工作。酒店管理好还是餐饮管理好? 但是酒店管理的范围比餐饮管理要广得多，因为一个酒店里包括的部门有很多很多，除了餐饮部外，还有客房部，宴会部，前厅部，销售部，康体部等等，所以从业时的选择范围就大了。就目前来说，酒店管理要前景好些，也就是说发展更宽一些！餐饮管理局限性较大。酒店管理是一个小类，它是餐饮管理其中的一个小类，而餐饮管理的涵括面比较广。如果你想学得比较细比较精就学酒店管理了。酒店餐饮部的管理与社会餐饮管理也有很大区别，由于酒店的餐饮部隶属整个酒店管理，所以无论是组织架构还是管理服务都有其特点，比如说一般酒店的餐饮管理层级结构多，效率可能不高，服务礼仪比较规范到位，年轻消费者不容易接受，而且消费档次过高，经营方式比较固定，等等这些特点与社会餐饮相比缺少灵活。不管是餐饮也好，酒点也好，他们的工作流程都是一样的。从小到大，从头到尾所有运营都一样的。